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催化运行部举办专项团队学习研讨

时间:2022-09-06     来源:
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2022年8月27日,催化运行部举办了“一线培训工作开展的难点及改进对策”专项团队学习研讨会,催化运行部各专业管理人员、装置部分班长共计44人参加了本次研讨。

催化运行部总经理林德溪强调,培训工作功在平时,部门全体人员都要从认知上更加重视培训,从平时的点点滴滴中做起,对所辖装置培训内容进行系统化梳理,提前做好培训规划,建立更加科学合理的评价体系,真正做深、做实培训工作。

人力资源部副总经理赵剑希望通过培训,不断提高一线员工解决实际问题的能力,保证装置安全、稳定、高效运行。

研讨催化师人力资源部彭璐首先介绍团队学习法的历史沿革,以及团队学习法在中化泉州石化的几次实践运用案例,带领与会成员运用团队列名法、犀利提问、世界咖啡、解决问题行动计划等工具进行研讨,开展头脑风暴,深度剖析催化运行部一线培训工作开展过程中遇到的难点问题,并制定改进对策。

通过开展学习研讨,促使催化运行部构建更为完善的培训体系,通过培训做到“赋能于人”,使一线员工得到技能的增长,视野的开拓,能力的提升。本次学习研讨取得了很好效果。